Luyện dịch tiếng Trung HSK 8 online bài tập 2

Luyện dịch tiếng Trung HSK 8 online bài tập của Thầy Nguyễn Minh Vũ

Luyện dịch tiếng Trung HSK 8 online bài tập 2 tiếp tục giáo trình giảng dạy và đào tạo của Thầy Vũ chuyên luyện thi chứng chỉ tiếng Trung HSK 1 đến chứng chỉ tiếng Trung HSK 9 cho các bạn học viên và thí sinh muốn thi HSK và HSKK đạt điểm cao trong các kỳ thi tiếng Trung HSK & HSKK của Viện Khổng Tử tổ chức. Đây là kênh luyện thi HSK online uy tín chất lượng của Trung tâm tiếng Trung ChineMaster Quận 10 TP HCM Cơ sở 2 và Trung tâm tiếng Trung ChineMaster Quận Thanh Xuân Cơ sở 1 Hà Nội. Chúng ta cùng theo dõi chi tiết nội dung giáo án bài giảng mới nhất lớp học tiếng Trung HSK online ngày 23 tháng 4 năm 2021 ở ngay bên dưới này nhé.

Các bạn xem chi tiết bài học hôm qua Luyện dịch tiếng Trung HSK 8 đọc hiểu bài 1 tại link sau nhé

Luyện dịch tiếng Trung HSK 8 đọc hiểu bài 1

Dưới đây sẽ là nội dung chi tiết bài hướng dẫn gõ bộ gõ tiếng Trung Sogou Pinyin. Các bạn cần sử dụng bộ gõ tiếng Trung Sogou pinyin để luyện tập gõ tiếng Trung trên máy tính để có thể nhớ được nhiều phiên âm tiếng Trung hơn và mặt chữ Hán nhớ được cũng lâu hơn.

Thông tin bộ gõ tiếng Trung sogou pinyin

Những bạn nào đang có nhu cầu tải bán hàng Trung Quốc thì có thể tham khảo khoá học Nhập hàng Trung Quốc TAOBAO TMALL dưới đây của Thạc sĩ Nguyễn Minh Vũ soạn thảo nhé. Chúc các bạn thành công với việc buôn bán nhé.

Chi tiết khóa nhập hàng Trung Quốc tận gốc taobao tmall

Tiếp theo các bạn hãy tham khảo ứng dụng thi thử HSK online miễn phí do Thạc sĩ Nguyễn Minh Vũ sáng tạo ra để giúp các bạn có thể nâng cao được trình độ tiếng Trung của mình và kiểm tra được năng lực của mình.

Tham gia thi thử HSK online đánh giá năng lực

Hiện nay Trung tâm tiếng Trung ChineMaster  đã có Cơ sở 2 tại Thành phố Hồ Chí Minh Quận 10 rồi và cũng mở ra lớp học tiếng Trung qua Skype cho tất cả những bạn không thể học trực tiếp tại trung tâm được. Các bạn hãy vào xem thông tin chi tiết lịch khai giảng mới nhất ở cơ sở tại Hà Nội và TP HCM tại link sau nhé

Khóa học tiếng Trung online Thầy Vũ Skype

Nội dung bài Luyện dịch tiếng Trung HSK 8 online bài tập 2

Chúng ta cùng theo dõi chi tiết nội dung giáo án bài giảng mới nhất lớp học tiếng Trung HSK online ngày 23 tháng 4 năm 2021 ở ngay bên dưới này nhé.

但它承认，越南企业一直在努力提高质量，以使其能够进入外国公司的供应链，例如指出，当地的一级供应商（不经中介直接向公司提供产品）的数量。三星从2014年的4家增加到了去年的35家。

本地电子公司应该确定自己的核心产品，瞄准细分市场，领先于消费者趋势，并跟上全球技术发展以创造具有竞争力的产品。

该机构强调：“他们应该利用诸如欧盟与越南之间的自由贸易协定之类的贸易协定。”

纺织，制鞋业的复苏因工人短缺而受阻

对于许多服装和鞋类制造商而言，雇用员工已变得困难重重，许多工人返回家乡并选择不回国。
业内人士说，许多员工也辞职了，转而从事其他职业，例如网上销售。

南部省龙安市的Tan Do工业园区一家纺织厂的工人。

受到Covid-19冲击的一年后，纺织和制鞋业正在复苏。越南海关总署的数据显示，第一季度纺织品出口同比增长1.4％，至72.1亿美元，而鞋类出口同比增长14.8％，至47.9亿美元。

但是，即使订单数量增加，纺织和制鞋公司仍在努力寻找工人。公司向HCMC和南部省份平阳省的工人提供的平均薪水为每月5-12百万越南盾（217-512美元），包括午餐和社会保险。一家纺织公司表示，即使每月工资为1500万越南盾，也找不到工人。

HCMC协会主席Pham Xuan Hong说：“工人已经在HCMC辞职，回到家乡并在那里找到了工作。许多省份现在都专注于工业发展，因此家乡的工人有很多机会。”服装，纺织，刺绣和针织部（AGTEK）说。

平阳省劳动，伤残及社会事务部副主任范范图恩（Vham Tuyen）告诉VnExpress，该省的纺织和鞋类制造商需要雇用大约11,000-13,000名工人。

他说：“但是公司无法招募足够的工人来满足生产需求。”

Tuyen说，公司努力寻找雇员的原因包括：随着许多新企业进入该行业，对劳动力的需求不断增加，以及人们除了工厂工人外还有其他选择。

越南纺织服装协会（VITAS）副秘书长Nguyen Thi Tuyet Mai说：“他们选择成为在线卖家。”

风险投资公司Seedcom的首席执行官Nguyen Hoang Tien表示，去年大约有200万在线购物者成为了在线卖家。

越南的纺织业目前有7,000家企业，三百万工人。根据VITAS的数据，在2020年的前9个月中，大约90％的纺织公司减少了工作时间，而11.1％的公司解雇了20％的工人。

现在行业正在复苏，订单数量在增加，这些公司正在与其他部门展开斗争以雇用工人。

迈伊说：“由于签订了自由贸易协定，外国投资涌入越南。许多企业已经建立，对工人的需求也在增长，从而威胁到纺织和制鞋制造业，这是劳动密集型产业。”

当地正在采取一些措施来解决工人短缺的问题。

平阳省劳动，残疾人和社会事务部要求省就业服务中心发布招聘消息，以确保雇主和求职者以最快，最有效的方式联系在一起。

同时，Hong建议两个行业都应着重于自动化来代替工人，同时实施针对工人的培训计划以提高生产率。

他补充说：“另一种解决方案是与工人协商加班。但是加班必须遵守越南的劳动法。”

随着房地产，银行股的上涨，VN指数反弹

越南基准VN指数周五反弹1.66％，至1,248.53越南盾点，其中房地产和银行蓝筹股领涨。
该指数在早上仍然处于亏损状态，但在下午早些时候飙升，以21点的涨幅收盘，这是过去三个交易日中最大的涨幅。

在周四下跌40点后，该指数下跌至三周低点。

该指数所依据的胡志明证券交易所（HoSE）的交易价值下跌3％，至20.09万亿越南盾（8.71亿美元）。交易所看到305枚股票下跌了115枚。

Phiên âm tiếng Trung HSK 8 online cho bài tập luyện thi HSK online Thầy Vũ Luyện dịch tiếng Trung HSK 8 online bài tập 2

Dàn tā chéngrèn, yuènán qǐyè yīzhí zài nǔlì tígāo zhìliàng, yǐ shǐ qí nénggòu jìnrù wàiguó gōngsī de gōngyìng liàn, lìrú zhǐchū, dāngdì de yī jí gōngyìng shāng (bù jīng zhōngjiè zhíjiē xiàng gōngsī tígōng chǎnpǐn) de shùliàng. Sānxīng cóng 2014 nián de 4 jiā zēngjiā dàole qùnián de 35 jiā.

Běndì diànzǐ gōngsī yīnggāi quèdìng zìjǐ de héxīn chǎnpǐn, miáozhǔn xì fēn shìchǎng, lǐngxiān yú xiāofèi zhě qūshì, bìng gēn shàng quánqiú jìshù fāzhǎn yǐ chuàngzào jùyǒu jìngzhēng lì de chǎnpǐn.

Gāi jīgòu qiángdiào:“Tāmen yīnggāi lìyòng zhūrú ōuméng yǔ yuènán zhī jiān de zìyóu màoyì xiédìng zhī lèi de màoyì xiédìng.”

Fǎngzhī, zhì xié yè de fùsū yīn gōngrén duǎnquē ér shòuzǔ

duìyú xǔduō fúzhuāng hé xié lèi zhìzào shāng ér yán, gùyòng yuángōng yǐ biàn dé kùnnán chóngchóng, xǔduō gōngrén fǎnhuí jiāxiāng bìng xuǎn zhái bu huíguó.
Yènèi rénshì shuō, xǔduō yuángōng yě cízhíle, zhuǎn ér cóngshì qítā zhíyè, lìrú wǎngshàng xiāoshòu.

Nánbù shěng lóng ān shì de Tan Do gōngyè yuánqū yījiā fǎngzhī chǎng de gōngrén.

Shòudào Covid-19 chōngjí de yī nián hòu, fǎngzhī hé zhì xié yè zhèngzài fùsū. Yuènán hǎiguān zǒng shǔ de shùjù xiǎnshì, dì yī jìdù fǎngzhīpǐn chūkǒu tóngbǐ zēngzhǎng 1.4%, Zhì 72.1 Yì měiyuán, ér xié lèi chūkǒu tóngbǐ zēngzhǎng 14.8%, Zhì 47.9 Yì měiyuán.

Dànshì, jíshǐ dìngdān shùliàng zēngjiā, fǎngzhī hé zhì xié gōngsī réng zài nǔlì xúnzhǎo gōngrén. Gōngsī xiàng HCMC hé nánbù shěngfèn píngyáng shěng de gōngrén tígōng de píngjūn xīnshuǐ wèi měi yuè 5-12 bǎi wàn yuènán dùn (217-512 měiyuán), bāokuò wǔcān hé shèhuì bǎoxiǎn. Yījiā fǎngzhī gōngsī biǎoshì, jíshǐ měi yuè gōngzī wèi 1500 wàn yuènán dùn, yě zhǎo bù dào gōngrén.

HCMC xiéhuì zhǔxí Pham Xuan Hong shuō:“Gōngrén yǐjīng zài HCMC cízhí, huí dào jiāxiāng bìng zài nàlǐ zhǎodàole gōngzuò. Xǔduō shěngfèn xiànzài dōu zhuānzhù yú gōngyè fāzhǎn, yīncǐ jiāxiāng de gōngrén yǒu hěnduō jīhuì.” Fúzhuāng, fǎngzhī, cìxiù hé zhēnzhī bù (AGTEK) shuō.

Píngyáng shěng láodòng, shāng cánjí shèhuì shìwù bù fù zhǔrèn fàn fàn tú ēn (Vham Tuyen) gàosù VnExpress, gāi shěng de fǎngzhī hé xié lèi zhìzào shāng xūyào gùyòng dàyuē 11,000-13,000 míng gōngrén.

Tā shuō:“Dànshì gōngsī wúfǎ zhāomù zúgòu de gōngrén lái mǎnzú shēngchǎn xūqiú.”

Tuyen shuō, gōngsī nǔlì xúnzhǎo gùyuán de yuányīn bāokuò: Suízhe xǔduō xīn qǐyè jìnrù gāi hángyè, duì láodònglì de xūqiú bùduàn zēngjiā, yǐjí rénmen chúle gōngchǎng gōngrén wài hái yǒu qítā xuǎnzé.

Yuènán fǎngzhī fúzhuāng xiéhuì (VITAS) fù mìshū zhǎng Nguyen Thi Tuyet Mai shuō:“Tāmen xuǎnzé chéngwéi zàixiàn màijiā.”

Fēngxiǎn tóuzī gōngsī Seedcom de shǒuxí zhíxíng guān Nguyen Hoang Tien biǎoshì, qùnián dàyuē yǒu 200 wàn zàixiàn gòuwù zhě chéngwéile zàixiàn màijiā.

Yuènán de fǎngzhī yè mùqián yǒu 7,000 jiā qì yè, sānbǎi wàn gōngrén. Gēnjù VITAS de shùjù, zài 2020 nián de qián 9 gè yuè zhōng, dàyuē 90%de fǎngzhī gōngsī jiǎnshǎole gōngzuò shíjiān, ér 11.1%De gōngsī jiěgùle 20%de gōngrén.

Xiànzài hángyè zhèngzài fùsū, dìngdān shùliàng zài zēngjiā, zhèxiē gōngsī zhèngzài yǔ qítā bùmén zhǎnkāi dòuzhēng yǐ gùyòng gōngrén.

Mài yī shuō:“Yóuyú qiāndìngle zìyóu màoyì xiédìng, wàiguó tóuzī yǒng rù yuènán. Xǔduō qǐyè yǐjīng jiànlì, duì gōngrén de xūqiú yě zài zēngzhǎng, cóng’ér wēixié dào fǎngzhī hé zhì xié zhìzào yè, zhè shì láodòng mìjí xíng chǎnyè.”

Dāngdì zhèngzài cǎiqǔ yīxiē cuòshī lái jiějué gōngrén duǎnquē de wèntí.

Píngyáng shěng láodòng, cán jí rén hé shèhuì shìwù bù yāoqiú shěng jiùyè fúwù zhōngxīn fābù zhāopìn xiāoxī, yǐ quèbǎo gùzhǔ hé qiúzhí zhě yǐ zuì kuài, zuì yǒuxiào de fāngshì liánxì zài yīqǐ.

Tóngshí,Hong jiànyì liǎng gè hángyè dōu yīng zhuózhòng yú zìdònghuà lái dàitì gōngrén, tóngshí shíshī zhēnduì gōngrén de péixùn jìhuà yǐ tígāo shēngchǎnlǜ.

Tā bǔchōng shuō:“Lìng yī zhǒng jiějué fāng’àn shì yǔ gōngrén xiéshāng jiābān. Dànshì jiābān bìxū zūnshǒu yuènán de láodòng fǎ.”

Suízhe fángdìchǎn, yínháng gǔ de shàngzhǎng,VN zhǐshù fǎntán

yuènán jīzhǔn VN zhǐshù zhōu wǔ fǎntán 1.66%, Zhì 1,248.53 Yuènán dùn diǎn, qízhōng fángdìchǎn hé yínháng lánchóugǔ lǐng zhǎng.
Gāi zhǐshù zài zǎoshang réngrán chǔyú kuīsǔn zhuàngtài, dàn zài xiàwǔ zǎo xiē shíhòu biāoshēng, yǐ 21 diǎn de zhǎngfú shōupán, zhè shì guòqù sān gè jiāoyì rì zhōng zuìdà de zhǎngfú.

Zài zhōu sì xiàdié 40 diǎn hòu, gāi zhǐshù xiàdié zhì sān zhōu dī diǎn.

Gāi zhǐshù suǒ yījù de húzhìmíng zhèngquàn jiāoyì suǒ (HoSE) de jiāoyì jiàzhí xiàdié 3%, zhì 20.09 Wàn yì yuènán dùn (8.71 Yì měiyuán). Jiāoyì suǒ kàn dào 305 méi gǔpiào xiàdiéle 115 méi.

Phiên dịch tiếng Trung HSK 8 online sang phiên bản tiếng Việt bài giảng này Luyện dịch tiếng Trung HSK 8 online bài tập 2

Nhưng nó thừa nhận các doanh nghiệp Việt Nam đã và đang nỗ lực cải thiện chất lượng để có thể thâm nhập vào chuỗi cung ứng của các công ty nước ngoài, ví dụ như số lượng nhà cung cấp cấp 1 trong nước (cung cấp sản phẩm trực tiếp cho một công ty mà không thông qua trung gian) Samsung đã tăng từ bốn trong năm 2014 lên 35 vào năm ngoái.

Các công ty điện tử trong nước nên xác định các sản phẩm cốt lõi của họ, nhắm mục tiêu phân khúc thị trường của họ, đi trước xu hướng tiêu dùng và bắt kịp với sự phát triển công nghệ toàn cầu để tạo ra các sản phẩm cạnh tranh, nó nói.

“Họ nên tận dụng các thỏa thuận thương mại như Hiệp định Thương mại Tự do Việt Nam – EU”, cơ quan này nhấn mạnh.

Sự hồi sinh của ngành dệt may, da giày bị cản trở bởi tình trạng thiếu công nhân

Việc thuê nhân viên trở nên khó khăn đối với nhiều cơ sở may mặc, giày dép với nhiều công nhân về quê, chọn không quay lại.
Nhiều nhân viên cũng đã bỏ việc và chuyển sang các nghề khác như bán hàng trực tuyến, những người trong ngành cho biết.

Công nhân nhà máy dệt tại Khu công nghiệp Tân Đô, tỉnh Long An, phía Nam tỉnh Long An.

Ngành dệt may và da giày đang phục hồi sau một năm bị ảnh hưởng bởi Covid-19. Xuất khẩu dệt may trong quý đầu tiên tăng 1,4% so với cùng kỳ năm ngoái lên 7,21 tỷ USD, trong khi xuất khẩu giày dép tăng 14,8% lên 4,79 tỷ USD, theo Tổng cục Hải quan Việt Nam.

Tuy nhiên, ngay cả khi số lượng đơn đặt hàng tăng cao, các công ty dệt may và da giày vẫn chật vật trong việc tìm kiếm nhân công. Mức lương trung bình mà các công ty đưa ra cho người lao động tại TP.HCM và tỉnh Bình Dương từ 5-12 triệu đồng (217-512 USD) mỗi tháng, cùng với tiền ăn trưa và bảo hiểm xã hội. Một công ty dệt may cho biết họ không thể tìm được công nhân kể cả với mức lương 15 triệu đồng / tháng.

Ông Phạm Xuân Hồng, Chủ tịch Hiệp hội Công nghiệp cho biết: “Người lao động đã bỏ việc ở TPHCM, về quê và tìm việc làm. của May mặc, Dệt may, Thêu và Dệt kim (AGTEK) cho biết.

Phạm Văn Tuyên, Phó giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Bình Dương, nói với VnExpress rằng các nhà sản xuất dệt may và da giày trong tỉnh cần thuê khoảng 11.000-13.000 công nhân.

Ông nói: “Nhưng các công ty không thể tuyển đủ công nhân để đáp ứng nhu cầu sản xuất.

Ông Tuyền cho biết lý do khiến các công ty gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân viên bao gồm nhu cầu lao động tăng cao do nhiều doanh nghiệp mới tham gia vào các ngành công nghiệp và mọi người có sự lựa chọn khác ngoài việc trở thành công nhân nhà máy.

Bà Nguyễn Thị Tuyết Mai, Phó tổng thư ký Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS) cho biết: “Họ chọn làm người bán hàng trực tuyến để thay thế”.

Nguyễn Hoàng Tiến, Giám đốc điều hành của công ty đầu tư mạo hiểm Seedcom, cho biết khoảng hai triệu người mua sắm trực tuyến đã trở thành người bán hàng trực tuyến vào năm ngoái.

Ngành dệt may của Việt Nam hiện có 7.000 doanh nghiệp với ba triệu công nhân. Theo VITAS, trong 9 tháng đầu năm 2020, khoảng 90% công ty dệt may đã giảm giờ làm việc, trong khi 11,1% đã sa thải 20% công nhân của họ.

Giờ đây, ngành công nghiệp này đang hồi sinh và số lượng đơn đặt hàng tăng cao, các công ty đang đấu tranh với các lĩnh vực khác để thuê nhân công.

“Đầu tư nước ngoài đang đổ vào Việt Nam nhờ các hiệp định thương mại tự do. Nhiều doanh nghiệp ra đời, nhu cầu lao động ngày càng lớn nên đang đe dọa ngành dệt may và da giày, vốn là những ngành thâm dụng lao động”, bà Mai nói.

Các địa phương đang thực hiện một số biện pháp để giải quyết tình trạng thiếu lao động.

Sở LĐ-TB & XH tỉnh Bình Dương đã yêu cầu Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh công khai tin tuyển dụng, đảm bảo kết nối giữa người sử dụng lao động và người tìm việc một cách nhanh nhất, hiệu quả nhất.

Trong khi đó, ông Hồng khuyến nghị cả hai ngành đều tập trung vào tự động hóa để thay thế người lao động, bên cạnh việc triển khai các chương trình đào tạo cho người lao động để nâng cao năng suất.

“Một giải pháp khác là thương lượng với người lao động để làm thêm giờ. Nhưng việc làm thêm giờ phải tuân theo luật lao động của Việt Nam”, ông nói thêm.

VN-Index tăng trở lại khi bất động sản, ngân hàng tăng điểm

Điểm chuẩn của Việt Nam VN-Index phục hồi vào thứ Sáu với mức tăng 1,69 phần trăm lên 1.248,53 điểm đồng dẫn đầu bởi bất động sản và ngân hàng blue chip.
Chỉ số duy trì sắc đỏ trong phiên sáng nhưng tăng mạnh vào đầu giờ chiều, đóng cửa với mức tăng 21 điểm, mức tăng lớn nhất trong 3 phiên qua.

Sự gia tăng diễn ra sau khi giảm 40 điểm vào thứ Năm, đưa chỉ số này xuống mức thấp nhất trong ba tuần.

Giá trị giao dịch trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE), nơi chỉ số này làm trụ sở, giảm 3% xuống 20,09 nghìn tỷ đồng (871 triệu USD). Sàn chứng khoán có 305 mã tăng và 115 mã giảm.

Trên đây là nội dung chi tiết của bài giảng Luyện dịch tiếng Trung HSK 8 online bài tập 2 ngày hôm nay,các bạn đừng quên lưu bài giảng về học dần nhé,chúc các bạn có một buổi học vui vẻ nhé.