Ôn tập chuyên đề tiếng Trung thương mại bài giảng số 10
Giáo trình tiếng Trung thương mại online Bài 10 sẽ là nội dung bài giảng tiếp theo chúng tôi sẽ gửi đến cho các bạn học viên yêu quý của Trung Quận 10 ChineMaster Thành phố Hồ Chí Minh Cơ sở 2 và Trung tâm tiếng Trung ChineMaster Quận Thanh Xuân Thủ đô Hà Nội. Các bạn có thể tìm hiểu thông tin về Trung tâm chúng tôi để có thể đăng ký khóa học tiếng Trung thương mại,khóa học tiếng Trung nhập hàng Trung Quốc TAOBAO TMALL,khóa giao tiếp tiếng Trung hay là luyện thi HSK 9 cấp theo bộ giáo trình tiếng Trung ChineMaster 9 quyển. Các lớp học đào tạo tiếng Trung của Thạc sĩ Nguyễn Minh Vũ mở ra đều được ưu tiên tổ chức khai giảng tại Cơ sở 1 là Trung tâm tiếng Trung ChineMaster Quận Thanh Xuân Phường Khương Trung tại địa chỉ Số 1 Ngõ 48 Tô Vĩnh Diện, Hà Nội (khu vực Ngã Tư Sở ngay gần Toyota Thanh Xuân, cắt ngang phố Vương Thừa Vũ). Các bạn có thể đến với chúng tôi,Trung tâm chúng tôi tự tin là một địa chỉ đào tạo tiếng Trung uy tín. Các bạn vừa bắt đầu học tiếng Trung hay là đã bắt đầu rồi nhưng vẫn chưa tìm được phương pháp học phù hợp cho bản thân mình,thì Trung tâm tiếng Trung ChineMaster chính là sự lựa chọn hoàn hảo nhất. Mỗi ngày chúng tôi sẽ đều đặn cập nhật những bài giảng chất lượng tại website tiengtrunghsk.net này. Các bạn hãy nhớ theo dõi kênh để có thể lưu nhiều bài giảng về học nhé.
Noiojo dung bài học hôm nay của chúng ta là Giáo trình tiếng Trung thương mại online Bài 10, các bạn chú ý tập trung làm bài tập luyện dịch tiếng Trung thương mại ngay bên dưới nhé.
Các bạn xem chi tiết bài học hôm qua Giáo trình tiếng Trung thương mại online Bài 9 tại link sau nhé
Giáo trình tiếng Trung thương mại online Bài 9
Các bạn chú ý tải bộ gõ tiếng Trung sogou pinyin phiên bản mới nhất theo link dưới đây nhé. Đây là bộ gõ được sử dụng phổ biến nhất trên toàn thế giới được đông đảo những người học tiếng Trung sử dụng. Thạc sĩ Nguyễn Minh Vũ đã tìm hiểu và nâng cấp thêm để phù hợp với các bạn học viên,các bạn nhớ tham khảo nhé.
Cài đặt bộ gõ tiếng Trung sogou pinyin
Các bạn học viên của Trung tâm tiếng Trung ChineMaster nhớ tham khảo thêm khóa học tiếng trung thương mại mới nhất được Thầy Vũ triển khai vừa mới thời gian gần đây,mọi thông tin về lộ trình và lịch trình học đều nằm ở phía link dưới đây.
Khóa học tiếng Trung thương mại Thầy Vũ
Bạn nào ở xa Trung tâm hoặc có lý do không thể đến học trực tuyến mà vẫn muốn đăng ký học tiếng Trung giao tiếp trực tuyến cùng Thầy Nguyễn Minh Vũ thì đăng ký theo link bên dưới nhé. Hiện nay hình thức học trực tuyến đang rất được ưa chuộng chính vì thế các bạn phải nhanh tay đăng ký học liền nhé.
Khóa học tiếng Trung online qua Skype
Các khóa đào tạo lớp học order hàng Trung Quốc taobao 1688 tmall đã có lịch khai giảng mới nhất, khóa học này phù hợp cho tất cả những bạn học viên đang ấp ủ cho mình dự định nhập hàng Trung Quốc về bán hoặc là để dử dụng, vậy nên các bạn xem chi tiết thông báo tại link bên dưới.
Khóa học order hàng Trung Quốc
Giaos trình tiếng Trung trọn bộ 9 quyển Chinemaster do Thạc sĩ Nguyễn Minh Vũ đứng ra xuất bản sẽ sắp sửa được hoàn thiện vào thời gian sớm nhất,các bạn hãy cũng ấn váo link sau để tham khảo qua giáo trình tiếng Trung chất lượng này nhé.
Tham khảo giáo trình tiếng Trung ChineMaster
Cùng chúng tôi tìm hiểu kỹ thông tin của chi nhánh Trung tâm chúng tôi cũng như thông tin về các khóa học hấp dẫn tại các địa chỉ sắp sửa được khải giảng sau tết tại link sau đây nhé
Thông tin về Trung tâm tiếng Trung Chinemaster quận Thanh Xuân Hà Nội
Thông tin về Trung tâm tiếng Trung Chinemaster quận 10 TP HCM
Thông tin về Trung tâm tiếng Trung Chinemaster quận Đống Đa Hà Nội
Tham khảo Giáo trình tiếng Trung thương mại online Bài 10
Giáo trình tiếng Trung thương mại online Bài 10 là bài giảng trực tuyến mới nhất tiếp nối buổi học hôm qua trên lớp tiếng Trung thương mại ứng dụng thực tế của Thầy Vũ trên website thi thử HSK online miễn phí ChineMaster, các bạn học viên hãy tập trung làm bài tập đọc hiểu bên dưới để nâng cao kỹ năng đọc hiểu văn bản tiếng Trung thương mại thực tế nhé.
“工资绝对是垃圾”：儿童保育员正在迅速辞职，这对经济来说是一个危险信号。
随着工人离开银行出纳员、行政助理和零售店员等高薪职位，托儿服务的就业人数仍减少了 126,000 多个。随着日托和课后活动的减少，家长们正努力重返工作岗位。
South Shore Stars 在马萨诸塞州韦茅斯的幼儿项目今年夏天收到的学前教师职位申请者为零。与詹妮弗·柯蒂斯 (Jennifer Curtis) 主任担任当地学区主管并经常有 200 人申请小学工作时相比，这是一个巨大的变化。
柯蒂斯说，问题在于，日托工作者通常每小时挣大约 12 美元来完成一项艰巨的工作。公立学校和其他雇主也在争先恐后地招聘员工，他们通过每年提供数千美元和更好的福利来挖走托儿服务人员。附近的 Dunkin’ 起价为每小时 14 美元。
人们告诉柯蒂斯，如果他们找不到其他东西，他们会作为“最后的手段”来南岸之星。
多年来，在托儿行业招聘和留住优秀员工一直很困难，但它正在升级为一场危机。大流行引发的人员配备挑战可能会阻碍复苏，因为日托机构的人员配备问题会对整个经济产生连锁反应。没有足够的员工，日托机构将儿童拒之门外，让父母——尤其是母亲——无法重返工作岗位。
劳动力中仍有近 160 万 17 岁以下儿童的母亲失踪。他们在大流行期间辍学照顾孩子，由于学校和日托情况仍然混乱，特别是对于未接种疫苗的 12 岁以下儿童，他们无法重返工作岗位。一些托儿中心和课外活动仍然关闭，或者接受的儿童减少。
连白宫都担心。在上周的一份报告中，拜登总统的财政部称当前的托儿系统“行不通”，父母的成本高，员工的工资低，孩子的位置不够。
“托儿服务是一个破碎市场的教科书例子，”身为母亲的财政部长珍妮特耶伦说。她指出，家庭平均将 13% 的收入用于照顾幼儿，但日托工作者的收入却很低，在所有职业中排名倒数 2%。拜登提议对儿童保育进行有史以来最大的联邦投资，以改变该行业。
“这是一场危机，”宾夕法尼亚儿童保育协会执行董事黛安·巴伯 (Diane Barber) 说。 “父母正在寻找托儿服务，但现在是 Catch-22。我们没有工作人员，所以我们不能开放教室，所以家庭不能回去工作，因为他们找不到托儿服务。”
这个数字是惊人的：劳工部的数据显示，儿童保育服务行业的员工人数仍减少了 126,700 人，比大流行前的水平下降了 10% 以上。虽然许多行业抱怨他们找不到足够的工人，但现在托儿所的招聘情况比餐馆更糟糕。
根据对前工作人员和日托所有者的采访，通常被吸引到日托中心工作的 20 多岁和 20 多岁的年轻女性现在选择担任行政助理、零售店员和银行出纳员的工作。资深的儿童保育员正在辞职。为本文采访的一名日托工作者在过去一周辞职。其他几个人表示他们正在考虑尽快退出。劳工部数据显示，自 6 月以来，已有 10,000 多名工人离开了该行业。
“对于这个职位的要求来说，薪水绝对是垃圾，”6 月份辞职的坦齐·罗伯茨说。 “我负担不起独自生活和从事我有资格从事的托儿工作。”
罗伯茨现在在佛罗里达州的家中为一家科技公司做行政工作。她说她真的很怀念和孩子们一起工作，但在日托的低工资下无法生存。她的新工作不会让她接触到新冠病毒，并且每小时支付超过 15 美元的健康保险——与她在一家全国连锁日托中心工作的 11.45 美元相比有了显着增加。
根据全国幼儿教育协会上个月的一份报告，超过三分之一的托儿服务提供者正在考虑在明年内退出或关闭他们的业务，因为绝望感弥漫在整个行业中。报告警告说，超过一半的少数族裔中心有关闭的危险。在宾夕法尼亚州经营托儿机构的巴伯说，她现在大部分时间都在试图让托儿所的主人“远离壁架”，这样他们就不会关门了。
为工人阶级家庭或农村地区服务的中心尤其面临关闭的危险，因为董事们表示他们无法提高成本。
“我们现在还没有开放我们的幼儿房。甚至婴儿房目前也没有满员，因为我们没有足够的工作人员，”为低收入家庭提供服务的北卡罗来纳州法戈市 Jasmin 儿童保育和幼儿园的发展总监 Sky Purdin 说。 “我们无法与沃尔玛提供 15 美元或更高的价格相提并论。我们是一个小型托儿中心，我们无法提供福利。人们将从事有福利的工作。”
多年来，一直有人呼吁向儿童保育员支付更高的工资，因为该行业的平均工资（根据劳工部的数据为每年 25,460 美元）低于一个四口之家的贫困线。在冠状病毒大流行期间，工作变得更加困难，因为工作人员必须确保 2 岁和 3 岁的孩子都戴上口罩，并且不要互相接触。
托儿中心的工资低于服务业工作的原因与其商业模式有关。到目前为止，人员成本是最大的预算项目，因为许多人必须遵守当地法律，根据他们的年龄和所在国家/地区的不同，每三到五个孩子需要一名看护人。根据财政部的一份报告，托儿所的劳动力成本可能高达日托预算的 50% 到 60%。相比之下，餐厅的劳动力成本往往占其预算的 30% 左右。
宾夕法尼亚州立大学哈里斯堡分校国家和地区事务研究所所长菲利普·西里尼德斯在大流行期间进行的一项研究发现，劳动力成本占托儿中心预算的 80%。提高工人的工资通常需要向父母支付高额费用。
“托儿服务提供者的利润非常狭窄。他们必须满负荷运转。这是商业模式对他们有效的唯一方式，”Sirinides 说。
作为民主党美国救援计划的一部分，华盛顿的立法者在 3 月批准了 390 亿美元的儿童保育救济，其中大部分资金用于“稳定基金”，儿童保育中心可用于从工人工资到修复购买口罩的屋顶。根据美国卫生与公众服务部的数据，几个月后，只有 14 个州启动并运行了他们的申请，因此托儿中心可以申请资金。
经济学家和日托所有者认为这笔资金是一种短期解决方案，他们表示这不足以永久提高该行业的工资。
“我已经被称为镇上最昂贵的日托，”缅因州卡里布乡村乔丁小姐儿童发展中心的老板乔丁·罗西尼奥说。 “我们需要大量的公共投资来保持开放。仅靠父母的学费和工薪家庭的支持生存的日子已经过去了。”
Rossignol 说，自大流行开始以来，她已经失去了 24 名员工。几乎所有人都告诉她，他们辞职是因为他们可以在别处赚更多的钱。根据经验，她每小时支付 12.15 到 14 美元。在她的前雇员中，有两人现在担任银行柜员，一人去了一家货运公司。许多人成为了保姆。她最好的幼儿老师现在在街对面的一家油漆店工作。
拜登和国会中的民主党高层希望在儿童保育上花费约 4500 亿美元，作为总额 3.5 万亿美元的法案的一部分，这将是有史以来对联邦政府支持的儿童保育项目的最大投资。该立法将降低中低收入家庭的托儿费用，并为看护者提供更高的工资，同时为所有 3 岁和 4 岁儿童提供免费的学前班。
共和党人和一些温和的民主党人，例如来自西弗吉尼亚州的参议员乔曼钦三世，对整体法案的高昂价格犹豫不决。他们希望看到一个更小的一揽子计划，其中的援助更针对最需要帮助的人。 “教育我们所有的孩子不是联邦政府的责任，”曼钦5月份在他所在的州告诉记者。
六月份辞职的前儿童保育员罗伯茨从小就梦想成为一名教师。但她说，得知拥有 20 多年经验的日托工作者仍然每小时不到 15 美元，这令人沮丧。在大流行期间，当她不得不让蹒跚学步的孩子戴上口罩并且不互相接触时，她每小时加薪 15 美分。
佛罗里达州中部一位名叫丹妮尔的日托工作人员 30 多岁，她说她正在考虑辞职。她要求不要使用她的全名，以免遭到她的雇主——一家全国性的儿童保育连锁店——的报复。她的工作不提供健康保险。她在周末照看和梳理宠物以维持生计。
“我每小时赚 11 美元，但我已经筋疲力尽了，”丹妮尔在短暂休息时发短信说。 “我的信用卡几乎用光了，我的储蓄也在减少。看起来不太好……我留下来是因为我爱孩子们。一想到必须要找一份新工作，我的心就碎了。”
托儿服务提供者在招聘时提到的另一个问题是，在大流行期间，特别是从州政府办公室获得对工人进行必要的犯罪背景调查的难度增加。
托儿中心必须对潜在雇用人员进行指纹识别，并检查以确保他们没有被列入性犯罪者登记册，并且在过去五年中没有在他们居住的任何州犯下忽视或虐待儿童的行为。许多儿童保育主任和倡导者告诉《华盛顿邮报》，一些州在大流行期间发布背景调查的速度特别慢。
尽管如此，该行业最关心的是如何提高工资。根据乔治城大学教育与劳动力中心的一份报告，在大学毕业生中，幼儿教育专业的学生在 137 个专业中收入最低。
Jolie Cover 称这是她在宾夕法尼亚州阿尔图纳 (Altoona) 开展“Begin With Us Child Care and Preschool”30 年来最艰难的一年。她正在努力争取获得即使是副学士学位或基本证书的申请者。
“我们的国家需要看看我们真正看重的是什么。我们应该重视我们最年轻的学习者，”Cover 说。 “我们最小的孩子应该在不亚于他们在 K-12 学区接受的环境中得到照顾和教育。”
Phiên âm tiếng Trung thương mại cho bài tập trong sách Giáo trình tiếng Trung thương mại online Bài 10, các bạn hãy xem và đối chiếu nếu như gặp phải từ vựng tiếng Trung thương mại nào chưa biết hoặc chưa được học nhé.
“Gōngzī juéduì shì lèsè”: Értóng bǎoyù yuán zhèngzài xùnsù cízhí, zhè duì jīngjì lái shuō shì yīgè wéixiǎn xìnhào.
Suízhe gōngrén líkāi yínháng chūnà yuán, xíngzhèng zhùlǐ hé língshòu diànyuán děng gāoxīn zhíwèi, tuō ér fúwù de jiùyè rénshù réng jiǎnshǎole 126,000 duō gè. Suízhe rì tuō hé kè hòu huódòng de jiǎnshǎo, jiāzhǎngmen zhèng nǔlì chóng fǎn gōngzuò gǎngwèi.
South Shore Stars zài mǎsàzhūsāi zhōu wéi máo sī de yòu’ér xiàngmù jīnnián xiàtiān shōu dào de xuéqián jiàoshī zhíwèi shēnqǐng zhě wéi líng. Yǔ zhānnīfú·kē dì sī (Jennifer Curtis) zhǔrèn dānrèn dāngdì xuéqū zhǔguǎn bìng jīngcháng yǒu 200 rén shēnqǐng xiǎoxué gōngzuò shí xiāng bǐ, zhè shì yīgè jùdà de biànhuà.
Kē dì sī shuō, wèntí zàiyú, rì tuō gōngzuò zhě tōngcháng měi xiǎoshí zhēng dàyuē 12 měiyuán lái wánchéng yī xiàng jiānjù de gōngzuò. Gōnglì xuéxiào hé qítā gùzhǔ yě zài zhēngxiānkǒnghòu de zhāopìn yuángōng, tāmen tōngguò měinián tígōng shù qiān měiyuán hé gèng hǎo de fúlì lái wā zǒu tuō ér fúwù rényuán. Fùjìn de Dunkin’ qǐjià wèi měi xiǎoshí 14 měiyuán.
Rénmen gàosù kē dì sī, rúguǒ tāmen zhǎo bù dào qítā dōngxī, tāmen huì zuòwéi “zuìhòu de shǒuduàn” lái nán’àn zhī xīng.
Duōnián lái, zài tuō ér hángyè zhāopìn hé liú zhù yōuxiù yuángōng yīzhí hěn kùnnán, dàn tā zhèngzài shēngjí wéi yī chǎng wéijī. Dà liúxíng yǐnfā de rényuán pèibèi tiǎozhàn kěnéng huì zǔ’ài fùsū, yīnwèi rì tuō jīgòu de rényuán pèibèi wèntí huì duì zhěnggè jīngjì chǎnshēng liánsuǒ fǎnyìng. Méiyǒu zúgòu de yuángōng, rì tuō jīgòu jiāng értóng jù zhī mén wài, ràng fùmǔ——yóuqí shì mǔqīn——wúfǎ chóng fǎn gōngzuò gǎngwèi.
Láodònglì zhōng réng yǒu jìn 160 wàn 17 suì yǐxià értóng de mǔqīn shīzōng. Tāmen zài dà liúxíng qíjiān chuòxué zhàogù háizi, yóuyú xuéxiào hé rì tuō qíngkuàng réngrán hǔnluàn, tèbié shì duìyú wèi jiēzhǒng yìmiáo de 12 suì yǐxià értóng, tāmen wúfǎ chóng fǎn gōngzuò gǎngwèi. Yīxiē tuō ér zhōngxīn hé kèwài huódòng réngrán guānbì, huòzhě jiēshòu de értóng jiǎnshǎo.
Lián báigōng dōu dānxīn. Zài shàng zhōu de yī fèn bàogào zhōng, bài dēng zǒngtǒng de cáizhèng bù chēng dāngqián de tuō ér xìtǒng “xíng bùtōng”, fùmǔ de chéngběn gāo, yuángōng de gōngzī dī, háizi de wèizhì bùgòu.
“Tuō ér fúwù shì yīgè pòsuì shìchǎng de jiàokēshū lìzi,” shēn wèi mǔqīn de cáizhèng bùzhǎng zhēnnī tè yé lún shuō. Tā zhǐchū, jiātíng píngjūn jiāng 13% de shōurù yòng yú zhàogù yòu’ér, dàn rì tuō gōngzuò zhě de shōurù què hěn dī, zài suǒyǒu zhíyè zhōng páimíng dàoshǔ 2%. Bài dēng tíyì duì er tóng bǎoyù jìnxíng yǒushǐ yǐlái zuìdà de liánbāng tóuzī, yǐ gǎibiàn gāi hángyè.
“Zhè shì yī chǎng wéijī,” bīnxīfǎníyǎ értóng bǎoyù xiéhuì zhíxíng dǒngshì dài ān·bā bó (Diane Barber) shuō. “Fùmǔ zhèngzài xúnzhǎo tuō ér fúwù, dàn xiànzài shì Catch-22. Wǒmen méiyǒu gōngzuò rényuán, suǒyǐ wǒmen bùnéng kāifàng jiàoshì, suǒyǐ jiātíng bùnéng huíqù gōngzuò, yīnwèi tāmen zhǎo bù dào tuō ér fúwù.”
Zhège shùzì shì jīngrén de: Láogōng bù de shùjù xiǎnshì, értóng bǎoyù fúwù hángyè de yuángōngrénshù réng jiǎnshǎole 126,700 rén, bǐ dà liúxíng qián de shuǐpíng xiàjiàngle 10% yǐshàng. Suīrán xǔduō hángyè bàoyuàn tāmen zhǎo bù dào zúgòu de gōngrén, dàn xiànzài tuō’érsuǒ de zhāopìn qíngkuàng bǐ cānguǎn gèng zāogāo.
Gēnjù duì qián gōngzuò rényuán hé rì tuō suǒyǒu zhě de cǎifǎng, tōngcháng bèi xīyǐn dào rì tuō zhōngxīn gōngzuò de 20 duō suì hé 20 duō suì de niánqīng nǚxìng xiànzài xuǎnzé dānrèn xíngzhèng zhùlǐ, língshòu diànyuán hé yínháng chūnà yuán de gōngzuò. Zīshēn de értóng bǎoyù yuán zhèngzài cízhí. Wéi běnwén cǎifǎng de yī míng rì tuō gōngzuò zhě zài guòqù yīzhōu cízhí. Qítā jǐ gèrén biǎoshì tāmen zhèngzài kǎolǜ jǐnkuài tuìchū. Láogōng bù shùjù xiǎnshì, zì 6 yuè yǐlái, yǐ yǒu 10,000 duō míng gōngrén líkāile gāi hángyè.
“Duìyú zhège zhíwèi de yāoqiú lái shuō, xīnshuǐ juéduì shì lèsè,”6 yuèfèn cízhí de tǎn qí·luōbócí shuō. “Wǒ fùdān bù qǐ dúzì shēnghuó hé cóngshì wǒ yǒu zīgé cóngshì de tuō ér gōngzuò.”
Luōbócí xiànzài zài fóluólǐdá zhōu de jiāzhōng wéi yījiā kējì gōngsī zuò xíngzhèng gōngzuò. Tā shuō tā zhēn de hěn huáiniàn hé háizimen yīqǐ gōngzuò, dàn zài rì tuō de dī gōngzī xià wúfǎ shēngcún. Tā de xīn gōngzuò bù huì ràng tā jiēchù dào xīnguānbìngdú, bìngqiě měi xiǎoshí zhīfù chāoguò 15 měiyuán de jiànkāng bǎoxiǎn——yǔ tā zài yījiā quánguó liánsuǒ rì tuō zhōngxīn gōngzuò de 11.45 Měiyuán xiāng bǐ yǒule xiǎnzhe zēngjiā.
Gēnjù quánguó yòu’ér jiàoyù xiéhuì shàng gè yuè de yī fèn bàogào, chāoguò sān fēn zhī yī de tuō ér fúwù tígōng zhě zhèngzài kǎolǜ zài míngnián nèi tuìchū huò guānbì tāmen de yèwù, yīnwèi juéwàng gǎn mímàn zài zhěnggè hángyè zhōng. Bàogào jǐnggào shuō, chāoguò yībàn de shǎoshù zú yì zhōngxīn yǒu guānbì de wéixiǎn. Zài bīnxīfǎníyǎ zhōu jīngyíng tuō ér jīgòu de bā bó shuō, tā xiànzài dà bùfèn shíjiān dōu zài shìtú ràng tuō’érsuǒ de zhǔrén “yuǎnlí bì jià”, zhèyàng tāmen jiù bù huì guānménle.
Wèi gōng rén jiējí jiātíng huò nóngcūn dìqū fúwù de zhōngxīn yóuqí miànlín guān bì de wéixiǎn, yīnwèi dǒngshìmen biǎoshì tāmen wúfǎ tígāo chéngběn.
“Wǒmen xiànzài hái méiyǒu kāifàng wǒmen de yòu’ér fáng. Shènzhì yīng’ér fáng mùqián yě méiyǒu mǎnyuán, yīnwèi wǒmen méiyǒu zúgòu de gōngzuò rényuán,” wèi dī shōurù jiātíng tígōng fúwù de běi kǎluóláinà zhōufǎ gē shì Jasmin értóng bǎoyù hé yòu’éryuán de fǎ zhǎn zǒngjiān Sky Purdin shuō. “Wǒmen wúfǎ yǔ wò’ērmǎ tígōng 15 měiyuán huò gèng gāo de jiàgé xiāngtíbìnglùn. Wǒmen shì yīgè xiǎoxíng tuō ér zhōngxīn, wǒmen wúfǎ tígōng fúlì. Rénmen jiāng cóngshì yǒu fúlì de gōngzuò.”
Duōnián lái, yīzhí yǒurén hūyù xiàng értóng bǎoyù yuán zhīfù gèng gāo de gōngzī, yīnwèi gāi hángyè de píngjūn gōngzī (gēnjù láogōng bù de shùjù wéi měinián 25,460 měiyuán) dī yú yīgè sì kǒu zhī jiā de pínkùn xiàn. Zài guānzhuàng bìngdú dà liúxíng qíjiān, gōngzuò biàn dé gèngjiā kùnnán, yīnwèi gōngzuò rényuán bìxū quèbǎo 2 suì hé 3 suì de háizi dōu dài shàng kǒuzhào, bìngqiě bùyào hùxiāng jiēchù.
Tuō ér zhōngxīn de gōngzī dī yú fúwù yè gōngzuò de yuányīn yǔqí shāngyè móshì yǒuguān. Dào mùqián wéizhǐ, rényuán chéngběn shì zuìdà de yùsuàn xiàngmù, yīnwèi xǔduō rén bìxū zūnshǒu dāngdì fǎlǜ, gēnjù tāmen de niánlíng hé suǒzài guójiā/dìqū de bùtóng, měi sān dào wǔ gè háizi xūyào yī míng kānhù rén. Gēnjù cáizhèng bù de yī fèn bàogào, tuō’érsuǒ de láodònglì chéngběn kěnéng gāodá rì tuō yùsuàn de 50% dào 60%. Xiāng bǐ zhī xià, cāntīng de láodònglì chéngběn wǎngwǎng zhàn qí yùsuàn de 30% zuǒyòu.
Bīnxīfǎníyǎ zhōulì dàxué hālǐ sī bǎo fēnxiào guójiā hé dìqū shìwù yánjiū suǒ suǒ cháng fēilìpǔ·xīlǐ ní dé sī zài dà liúxíng qíjiān jìnxíng de yī xiàng yánjiū fāxiàn, láodònglì chéngběn zhàn tuō ér zhōngxīn yùsuàn de 80%. Tígāo gōngrén de gōngzī tōngcháng xūyào xiàng fùmǔ zhīfù gāo é fèiyòng.
“Tuō ér fúwù tígōng zhě de lìrùn fēicháng xiázhǎi. Tāmen bìxū mǎn fùhè yùnzhuǎn. Zhè shì shāngyè móshì duì tāmen yǒuxiào de wéiyī fāngshì,”Sirinides shuō.
Zuòwéi mínzhǔdǎng měiguó jiùyuán jìhuà de yībùfèn, huáshèngdùn de lìfǎ zhě zài 3 yuè pīzhǔnle 390 yì měiyuán de értóng bǎoyù jiùjì, qízhōng dà bùfèn zījīn yòng yú “wěndìng jījīn”, értóng bǎoyù zhōngxīn kěyòng yú cóng gōngrén gōngzī dào xiūfù gòumǎi kǒuzhào de wūdǐng. Gēnjù měiguó wèishēng yǔ gōngzhòng fúwù bù de shùjù, jǐ gè yuè hòu, zhǐyǒu 14 gè zhōu qǐdòng bìng yùnxíngle tāmen de shēnqǐng, yīncǐ tuō ér zhōngxīn kěyǐ shēnqǐng zījīn.
Jīngjì xué jiā hé rì tuō suǒyǒu zhě rènwéi zhè bǐ zījīn shì yī zhǒng duǎnqí jiějué fāng’àn, tāmen biǎoshì zhè bùzú yǐ yǒngjiǔ tígāo gāi hángyè de gōngzī.
“Wǒ yǐjīng bèi chēng wèi zhèn shàng zuì ángguì de rì tuō,” miǎn yīn zhōu kǎ lǐ bù xiāngcūn qiáo dīng xiǎojiě értóng fāzhǎn zhōngxīn de lǎobǎn qiáo dīng·luō xī ní ào shuō. “Wǒmen xūyào dàliàng de gōnggòng tóuzī lái bǎochí kāifàng. Jǐn kào fùmǔ de xuéfèi hé gōngxīn jiātíng de zhīchí shēngcún de rìzi yǐjīng guòqùle.”
Rossignol shuō, zì dà liúxíng kāishǐ yǐlái, tā yǐjīng shīqùle 24 míng yuángōng. Jīhū suǒyǒu rén dōu gàosù tā, tāmen cízhí shì yīnwèi tāmen kěyǐ zài biéchù zhuàn gèng duō de qián. Gēnjù jīngyàn, tā měi xiǎoshí zhīfù 12.15 Dào 14 měiyuán. Zài tā de qián gùyuán zhōng, yǒu liǎng rén xiànzài dānrèn yínháng guìyuán, yīrén qùle yījiā huòyùn gōngsī. Xǔduō rén chéngwéile bǎomǔ. Tā zuì hǎo de yòu’ér lǎoshī xiànzài zài jiē duìmiàn de yījiā yóuqī diàn gōngzuò.
Bài dēng hé guóhuì zhōng de mínzhǔdǎng gāocéng xīwàng zài értóng bǎoyù shàng huāfèi yuē 4500 yì měiyuán, zuòwéi zǒng’é 3.5 Wàn yì měiyuán de fǎ’àn de yībùfèn, zhè jiāng shì yǒushǐ yǐlái duì liánbāng zhèngfǔ zhīchí de értóng bǎoyù xiàngmù dì zuìdà tóuzī. Gāi lìfǎ jiāng jiàngdī zhōng dī shōurù jiātíng de tuō ér fèiyòng, bìng wèi kānhù zhě tígōng gèng gāo de gōngzī, tóngshí wéi suǒyǒu 3 suì hé 4 suì értóng tígōng miǎnfèi de xuéqiánbān.
Gònghédǎng rén hé yīxiē wēnhé de mínzhǔdǎng rén, lìrú láizì xī fújíníyǎ zhōu de cān yìyuán qiáomànqīn sānshì, duì zhěngtǐ fǎ’àn de gāo’áng jiàgé yóuyù bù jué. Tāmen xīwàng kàn dào yīgè gèng xiǎo de yī lǎn zǐ jìhuà, qízhōng de yuánzhù gèng zhēnduì zuì xūyào bāngzhù de rén. “Jiàoyù wǒmen suǒyǒu de háizi bùshì liánbāng zhèngfǔ de zérèn,” màn qīn 5 yuèfèn zài tā suǒzài de zhōu gàosù jìzhě.
Liù yuèfèn cízhí de qián értóng bǎoyù yuán luōbócí cóngxiǎo jiù mèngxiǎng chéngwéi yī míng jiàoshī. Dàn tā shuō, dé zhī yǒngyǒu 20 duōnián jīngyàn de rì tuō gōngzuò zhě réngrán měi xiǎoshí bù dào 15 měiyuán, zhè lìng rén jǔsàng. Zài dà liúxíng qíjiān, dāng tā bùdé bù ràng pánshān xué bù de háizi dài shàng kǒuzhào bìngqiě bù hùxiāng jiēchù shí, tā měi xiǎoshí jiā xīn 15 měi fēn.
Fóluólǐdá zhōu zhōngbù yī wèi míng jiào dān nī ěr de rì tuō gōngzuò rényuán 30 duō suì, tā shuō tā zhèngzài kǎolǜ cízhí. Tā yāoqiú bùyào shǐyòng tā de quán míng, yǐmiǎn zāo dào tā de gùzhǔ——yījiā quánguó xìng de értóng bǎoyù liánsuǒdiàn——de bàofù. Tā de gōngzuò bù tígōng jiànkāng bǎoxiǎn. Tā zài zhōumò zhàokàn hé shūlǐ chǒngwù yǐ wéichí shēngjì.
“Wǒ měi xiǎoshí zhuàn 11 měiyuán, dàn wǒ yǐjīng jīnpílìjìnle,” dān nī ěr zài duǎnzàn xiūxí shí fā duǎnxìn shuō. “Wǒ de xìnyòngkǎ jīhū yòng guāngle, wǒ de chúxù yě zài jiǎnshǎo. Kàn qǐlái bu tài hǎo……wǒ liú xiàlái shì yīnwèi wǒ ài háizimen. Yī xiǎngdào bìxū yào zhǎo yī fèn xīn gōngzuò, wǒ de xīn jiù suìle.”
Tuō ér fúwù tígōng zhě zài zhāopìn shí tí dào de lìng yīgè wèntí shì, zài dà liúxíng qíjiān, tèbié shì cóng zhōu zhèngfǔ bàngōngshì huòdé duì gōngrén jìnxíng bìyào de fànzuì bèijǐng diàochá de nándù zēngjiā.
Tuō ér zhōngxīn bìxū duì qiánzài gùyòng rényuán jìnxíng zhǐwén shìbié, bìng jiǎnchá yǐ quèbǎo tāmen méiyǒu bèi liè rù xìng fànzuì zhě dēngjì cè, bìngqiě zài guòqù wǔ nián zhōng méiyǒu zài tāmen jūzhù de rènhé zhōu fàn xià hūshì huò nüèdài értóng de xíngwéi. Xǔduō értóng bǎoyù zhǔrèn hé chàngdǎo zhě gàosù “huáshèngdùn yóu bào”, yīxiē zhōu zài dà liúxíng qíjiān fābù bèijǐng diàochá de sùdù tèbié màn.
Jǐnguǎn rúcǐ, gāi hángyè zuì guānxīn de shì rúhé tígāo gōngzī. Gēnjù qiáozhì chéng dàxué jiàoyù yǔ láodònglì zhōngxīn de yī fèn bàogào, zài dàxué bìyè shēng zhōng, yòu’ér jiàoyù zhuānyè de xuéshēng zài 137 gè zhuānyè zhōng shōurù zuìdī.
Jolie Cover chēng zhè shì tā zài bīnxīfǎníyǎ zhōu ā’ěr tú nà (Altoona) kāizhǎn “Begin With Us Child Care and Preschool”30 niánlái zuì jiānnán de yī nián. Tā zhèngzài nǔlì zhēngqǔ huòdé jíshǐ shì fù xuéshì xuéwèi huò jīběn zhèngshū de shēnqǐng zhě.
“Wǒmen de guójiā xūyào kàn kàn wǒmen zhēnzhèng kànzhòng de shì shénme. Wǒmen yīnggāi zhòngshì wǒmen zuì niánqīng de xuéxí zhě,”Cover shuō. “Wǒmen zuìxiǎo de háizi yīnggāi zài bù yǎ yú tāmen zài K-12 xuéqū jiēshòu de huánjìng zhōng dédào zhàogù hé jiàoyù.”
Bản dịch tham khảo bài tập Giáo trình tiếng Trung thương mại online Bài 10 ở ngay bên dưới, các bạn hãy tham khảo và đối chiếu nhé.
“Lương là hoàn toàn tào lao”: Nhân viên chăm sóc trẻ em đang nghỉ việc nhanh chóng, một dấu hiệu đỏ cho nền kinh tế.
Việc làm chăm sóc trẻ em vẫn giảm hơn 126.000 vị trí khi người lao động rời bỏ các vị trí được trả lương cao hơn như giao dịch viên ngân hàng, trợ lý hành chính và nhân viên bán lẻ. Các bậc cha mẹ đang phải vật lộn để trở lại làm việc khi các chương trình giữ trẻ ban ngày và các chương trình sau giờ học bị thu hẹp lại.
Chương trình mầm non của South Shore Stars ở Weymouth, Mass., Đã không nhận được ứng viên nào vào mùa hè này cho các vị trí giáo viên mầm non. Đó là một sự thay đổi lớn so với khi Giám đốc Jennifer Curtis là giám đốc của một khu học chánh địa phương và thường xuyên có 200 người nộp đơn xin việc cho các trường tiểu học.
Curtis nói, vấn đề là những nhân viên chăm sóc ban ngày thường kiếm được khoảng 12 đô la một giờ cho một công việc đòi hỏi khắt khe quanh năm. Các trường công lập và các nhà tuyển dụng khác, cũng đang tranh giành việc thuê nhân công, đang săn lùng nhân viên chăm sóc trẻ em bằng cách cung cấp thêm hàng nghìn đô la mỗi năm và những lợi ích tốt hơn. Một Dunkin ’gần đó bắt đầu được trả ở mức 14 đô la một giờ.
Mọi người nói với Curtis rằng họ sẽ đến South Shore Stars như một “phương sách cuối cùng” nếu họ không thể tìm thấy bất cứ điều gì khác.
Việc tuyển dụng và giữ chân những nhân viên giỏi đã khó khăn trong ngành chăm sóc trẻ em trong nhiều năm, nhưng nó đang leo thang thành một cuộc khủng hoảng. Những thách thức về nhân sự do đại dịch gây ra đe dọa sẽ kìm hãm sự phục hồi, vì các vấn đề về nhân sự hàng ngày được quan tâm có ảnh hưởng lan rộng đến nền kinh tế. Không có đủ nhân viên, những người chăm sóc hàng ngày đang quay lưng lại với trẻ em, khiến các bậc cha mẹ – đặc biệt là các bà mẹ – không thể quay trở lại làm việc.
Gần 1,6 triệu bà mẹ có con dưới 17 tuổi vẫn đang mất tích trong lực lượng lao động. Họ bỏ học trong thời gian đại dịch để chăm sóc trẻ em và không thể trở lại làm việc vì tình hình trường học và nhà trẻ vẫn hỗn loạn, đặc biệt là đối với trẻ em dưới 12 tuổi chưa được tiêm chủng vẫn còn có những đợt bùng phát lớn xảy ra tại các trường học, và một số trung tâm giữ trẻ và các chương trình sau giờ học vẫn đóng cửa hoặc họ nhận ít trẻ hơn.
Ngay cả Nhà Trắng cũng lo ngại. Trong một báo cáo vào tuần trước, Bộ Tài chính của Tổng thống Biden gọi hệ thống chăm sóc trẻ em hiện tại là “không khả thi”, với chi phí cao cho phụ huynh, lương nhân viên thấp và không đủ chỗ cho trẻ em.
Bộ trưởng Tài chính Janet Yellen, một bà mẹ, cho biết: “Dịch vụ chăm sóc trẻ em là một ví dụ điển hình về thị trường tan vỡ. Cô chỉ ra rằng các gia đình chi trung bình 13% thu nhập của họ cho việc chăm sóc trẻ nhỏ, tuy nhiên nhân viên giữ trẻ lại kiếm được rất ít nên họ xếp ở 2 phần trăm thấp nhất của tất cả các ngành nghề. Biden đã đề xuất khoản đầu tư liên bang lớn nhất từ trước đến nay vào chăm sóc trẻ em trong nỗ lực chuyển đổi lĩnh vực này.
Diane Barber, giám đốc điều hành của Hiệp hội Chăm sóc Trẻ em Pennsylvania cho biết: “Đây là một cuộc khủng hoảng. “Các bậc cha mẹ đang tìm kiếm dịch vụ chăm sóc trẻ em, nhưng bây giờ đó là chiếc Catch-22 này. Chúng tôi không có nhân viên, vì vậy chúng tôi không thể mở các lớp học, vì vậy các gia đình không thể quay lại làm việc vì họ không thể tìm được chỗ giữ trẻ ”.
Các con số đáng kinh ngạc: Ngành dịch vụ chăm sóc trẻ em vẫn giảm 126.700 lao động – giảm hơn 10% so với mức trước đại dịch, dữ liệu của Bộ Lao động cho thấy. Trong khi nhiều ngành phàn nàn rằng họ không thể tìm được đủ nhân công, thì tình hình tuyển dụng chăm sóc trẻ còn nghiêm trọng hơn ở các nhà hàng hiện nay.
Theo các cuộc phỏng vấn với các cựu công nhân và chủ nhà giữ trẻ, những phụ nữ trẻ ở độ tuổi cuối và 20 thường bị thu hút đến làm việc tại các trung tâm chăm sóc trẻ em ban ngày. Các nhân viên chăm sóc trẻ em kỳ cựu đang nghỉ việc. Một nhân viên chăm sóc ban ngày được phỏng vấn cho bài báo này đã nghỉ việc trong tuần qua. Một số người khác cho biết họ đang dự tính sẽ sớm xuất cảnh. Hơn 10.000 công nhân đã rời ngành kể từ tháng 6, dữ liệu của Bộ Lao động cho thấy.
Tanzie Roberts, người đã nghỉ việc vào tháng 6 cho biết: “Mức lương là hoàn toàn tào lao cho những gì cần thiết cho vị trí này. “Tôi không đủ khả năng để tự sống và làm những công việc chăm sóc trẻ em mà tôi có đủ điều kiện.”
Roberts hiện đang làm công việc hành chính cho một công ty công nghệ từ quê hương ở Florida của cô. Cô ấy nói rằng cô ấy thực sự nhớ làm việc với trẻ em nhưng không thể sống với mức lương thấp ở nhà trẻ. Công việc mới của cô ấy không khiến cô ấy phải hứng thú và trả hơn 15 đô la một giờ với bảo hiểm y tế – một mức tăng đáng kể so với mức 11,45 đô la mà cô kiếm được khi làm việc tại một trung tâm chăm sóc sức khỏe ban ngày trong chuỗi quốc gia.
Hơn một phần ba các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em đang xem xét việc nghỉ việc hoặc đóng cửa doanh nghiệp của họ trong năm tới, vì cảm giác vô vọng tràn ngập trong ngành, theo một báo cáo tháng trước từ Hiệp hội Quốc gia về Giáo dục Trẻ nhỏ. Báo cáo cảnh báo rằng hơn một nửa số trung tâm do thiểu số sở hữu có nguy cơ đóng cửa. Barber, người điều hành nhóm chăm sóc trẻ em ở Pennsylvania, nói rằng cô ấy hiện dành phần lớn thời gian trong ngày để cố gắng nói chuyện với những người chủ giữ trẻ “đi tắt đón đầu” để họ không đóng cửa.
Các trung tâm phục vụ các gia đình thuộc tầng lớp lao động hoặc những người ở vùng nông thôn đặc biệt có nguy cơ đóng cửa vì các giám đốc nói rằng họ không thể tăng chi phí.
“Hiện tại chúng tôi không có phòng cho trẻ mới biết đi. Sky Purdin, giám đốc phát triển của Jasmin Child Care and Preschool ở Fargo, N.D., cho biết hiện tại cũng không đầy phòng vì chúng tôi không có đủ nhân viên. “Chúng tôi không thể so sánh được với Walmart cung cấp 15 đô la trở lên. Chúng tôi là một trung tâm chăm sóc trẻ nhỏ, và chúng tôi không thể cung cấp các quyền lợi. Mọi người đang đi làm những công việc có lợi ”.
Trong nhiều năm, đã có nhiều lời kêu gọi trả lương cho nhân viên chăm sóc trẻ em nhiều hơn, vì mức lương trung bình trong ngành – 25.460 đô la một năm, theo Bộ Lao động – dưới mức nghèo cho một gia đình bốn người. Trong đại dịch coronavirus, công việc càng trở nên khó khăn hơn vì các nhân viên phải đảm bảo những đứa trẻ từ 2 đến 3 tuổi đeo mặt nạ và không chạm vào nhau.
Lý do các trung tâm giữ trẻ trả lương thấp hơn các công việc trong lĩnh vực dịch vụ là do mô hình kinh doanh của họ. Chi phí nhân viên cho đến nay là khoản ngân sách lớn nhất vì nhiều người phải tuân thủ luật pháp địa phương quy định một người chăm sóc cho mỗi 3-5 trẻ em, tùy thuộc vào độ tuổi của chúng và khu vực của đất nước. Theo báo cáo của Kho bạc, chi phí lao động trông trẻ có thể lên tới 50 đến 60% ngân sách giữ trẻ. Ngược lại, chi phí lao động nhà hàng có xu hướng chiếm khoảng 30% ngân sách của họ.
Một nghiên cứu do Philip Sirinides, giám đốc Viện các vấn đề nhà nước và khu vực tại Penn State Harrisburg thực hiện trong thời gian đại dịch, cho thấy chi phí lao động chiếm 80% ngân sách của trung tâm chăm sóc trẻ em. Tăng lương cho công nhân thường đòi hỏi phụ huynh phải trả phí đi bộ đường dài.
“Các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em có biên lợi nhuận rất hẹp. Họ phải hoạt động hết công suất. Đó là cách duy nhất mà mô hình kinh doanh phù hợp với họ, ”Sirinides nói.
Các nhà lập pháp ở Washington đã phê duyệt khoản cứu trợ chăm sóc trẻ em trị giá 39 tỷ đô la vào tháng 3 như một phần của Kế hoạch giải cứu người Mỹ của đảng Dân chủ, với phần lớn số tiền sẽ được chuyển vào “quỹ bình ổn” mà các trung tâm chăm sóc trẻ em có thể sử dụng cho bất kỳ khoản nào từ lương công nhân đến sửa chữa mái nhà để mua mặt nạ. Theo Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Hoa Kỳ, nhiều tháng sau, chỉ có 14 tiểu bang có đơn đăng ký và hoạt động để các trung tâm chăm sóc trẻ em có thể xin tài trợ, theo Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Hoa Kỳ.
Các nhà kinh tế và chủ sở hữu dịch vụ chăm sóc trẻ em ban ngày coi khoản tài trợ này như một giải pháp ngắn hạn, những người nói rằng sẽ không đủ để tăng lương vĩnh viễn trong ngành.
Jordyn Rossignol, chủ sở hữu của Miss Jordyn’s Child Development Center ở vùng nông thôn Caribou, Maine, cho biết: “Tôi đã được biết đến là nhà giữ trẻ ban ngày đắt nhất trong thị trấn. “Chúng tôi cần đầu tư công đáng kể để duy trì hoạt động. Những ngày tháng chỉ còn sống nhờ tiền học phí của bố mẹ và sự hỗ trợ của gia đình lao động là xong ”.
Rossignol cho biết cô đã mất 24 nhân viên kể từ khi đại dịch bắt đầu. Gần như tất cả đều nói với cô ấy rằng họ nghỉ việc vì họ có thể kiếm được nhiều tiền hơn ở nơi khác. Cô ấy trả 12,15 đô la đến 14 đô la một giờ, tùy thuộc vào kinh nghiệm. Trong số các nhân viên cũ của cô, hiện tại có hai người đang làm giao dịch viên ngân hàng và một người đã làm việc cho một công ty vận tải đường bộ. Nhiều người đã trở thành vú em. Cô giáo dạy trẻ tốt nhất của cô hiện đang làm việc bên kia đường tại một cửa hàng sơn.
Biden và các đảng viên Đảng Dân chủ hàng đầu trong Quốc hội muốn chi khoảng 450 tỷ USD cho việc chăm sóc trẻ em như một phần của dự luật trị giá 3,5 nghìn tỷ USD, đây sẽ là khoản đầu tư lớn nhất từ trước đến nay vào các chương trình chăm sóc trẻ em do liên bang hậu thuẫn. Luật sẽ giảm chi phí giữ trẻ cho các gia đình có thu nhập thấp và trung bình và cung cấp mức lương cao hơn cho những người chăm sóc, đồng thời cung cấp vườn trẻ miễn phí cho tất cả trẻ em 3 và 4 tuổi.
Đảng Cộng hòa và một số đảng viên Dân chủ ôn hòa, chẳng hạn như Thượng nghị sĩ Joe Manchin III từ Tây Virginia, đang phải trả giá cao của dự luật tổng thể. Họ muốn thấy một gói nhỏ hơn, trong đó viện trợ được nhắm mục tiêu nhiều hơn đến những người cần nhất. “Chính phủ liên bang không có trách nhiệm giáo dục tất cả trẻ em của chúng ta”, Manchin nói với các phóng viên từ bang của mình vào tháng Năm.
Roberts, cựu nhân viên chăm sóc trẻ em đã nghỉ việc vào tháng 6, lớn lên với ước mơ trở thành một giáo viên. Nhưng cô ấy nói thật thất vọng khi biết rằng những nhân viên giữ trẻ ban ngày có hơn 20 năm kinh nghiệm vẫn kiếm được ít hơn 15 đô la một giờ. Trong đại dịch, khi cô ấy phải để những đứa trẻ mới biết đi đeo khẩu trang và không chạm vào nhau, cô ấy đã được tăng lương 15 xu mỗi giờ.
Một nhân viên chăm sóc ban ngày tên là Danielle ở trung tâm Florida, ngoài 30 tuổi cho biết cô đang nghĩ đến việc nghỉ việc. Cô yêu cầu không được sử dụng tên đầy đủ của mình vì sợ bị chủ, một chuỗi chăm sóc trẻ em quốc gia, trừng phạt. Công việc của cô ấy không cung cấp bảo hiểm y tế. Cô ấy trông trẻ và chăm sóc thú cưng vào cuối tuần để kiếm sống.
“Tôi kiếm được 11 đô la một giờ và tôi đã kiệt sức,” Danielle nhắn tin trong thời gian nghỉ ngơi ngắn ngủi. “Thẻ tín dụng của tôi đã gần hết và số tiền tiết kiệm của tôi đang cạn dần. Nó có vẻ không đẹp… Tôi ở lại vì tôi yêu những đứa trẻ. Tôi tan nát cõi lòng khi nghĩ đến việc phải tìm một công việc mới ”.
Một vấn đề khác mà các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em nêu ra trong việc tuyển dụng là khó khăn hơn trong việc kiểm tra lý lịch tư pháp cần thiết cho người lao động trong thời kỳ đại dịch, đặc biệt là từ các văn phòng chính phủ tiểu bang.
Các trung tâm chăm sóc trẻ em được yêu cầu đánh dấu những người thuê tiềm năng và kiểm tra để đảm bảo rằng họ không có tên trong danh sách đăng ký tội phạm tình dục và không có hành vi bỏ bê hoặc lạm dụng trẻ em ở bất kỳ tiểu bang nào nơi họ sống trong năm năm qua. Một số bang đã đặc biệt chậm công bố thông tin lý lịch trong thời kỳ đại dịch, nhiều giám đốc chăm sóc trẻ em và những người ủng hộ nói với The Washington Post.
Tuy nhiên, mối quan tâm hàng đầu trong ngành là làm thế nào để tăng lương. Trong số những sinh viên tốt nghiệp đại học, những người học chuyên ngành giáo dục mầm non kiếm được ít nhất trong số 137 chuyên ngành, theo một báo cáo từ Trung tâm Giáo dục và Lực lượng Lao động của Đại học Georgetown.
Jolie Cover gọi đây là năm khó khăn nhất trong 30 năm điều hành chương trình Mầm non và Chăm sóc Trẻ em Begin With Us ở Altoona, Pa. Cô đang đấu tranh để có được những ứng viên có bằng cấp cao đẳng hoặc chứng chỉ cơ bản.
“Đất nước chúng ta cần nhìn vào những gì chúng ta thực sự coi trọng. Chúng tôi nên coi trọng những người học trẻ nhất của mình, ”Cover nói. “Những đứa trẻ nhỏ nhất của chúng tôi nên được chăm sóc và giáo dục trong những môi trường không kém gì những gì chúng nhận được ở các khu học chánh K-12.”
Kiến thức bài giảng trực tuyến lớp học trực tuyến theo bộ sách giáo trình tiếng Trung thương mại online Bài 10 có rất nhiều phần quan trọng, các bạn chú ý về xem thật kỹ nhé.
Giáo án bài giảng hôm nay giáo trình tiếng Trung thương mại online Bài 10 của chúng ta sẽ tạm dừng tại đây.
Vậy là nội dung bài học Giáo trình tiếng Trung thương mại online Bài 10 ngày hôm nay đến đây là hết rồi,các bạn đừng quên lưu bài giảng về học dần nhé. Chúc các bạn có những buổi học tập thật vui vẻ nhé.
0 responses on "Giáo trình tiếng Trung thương mại online Bài 10"