Luyện tập cách ghi nhớ từ vựng HSK 9 cấp cùng Thầy Vũ HSKK

Rèn cách ghi nhớ từ vựng HSK 9 cấp trực tuyến cùng Thầy Vũ

Luyện tập cách ghi nhớ từ vựng HSK 9 cấp cùng Thầy Vũ HSKK theo chương trình đào tạo khóa học luyện thi chứng chỉ tiếng Trung HSK 1 đến HSK 9 và luyện thi HSKK sơ cấp đến HSKK cao cấp. mỗi ngày bài giảng đều được đăng lênh kênh học tiếng Trung trực tuyến của Trung tâm tiếng trung ChineMaster chi nhánh tại Hà Nội và quận 10 TP HCM.

Các bạn đừng bỏ qua cơ hội thi thử HSK online để test thử trình độ của mình tại link sau. Mỗi bài giảng trực tuyến của Thầy Vũ giảng dạy tiếng Trung HSK online trên hệ thống website học tiếng Trung HSK online đều miễn phí.

Thi thử HSK online cùng Thầy Vũ

Các bạn xem chi tiết bài học hôm Luyện thi HSK 9 cấp chuyên đề nâng cao vốn từ vựng HSK qua tại link sau nhé

Luyện thi HSK 9 cấp chuyên đề nâng cao vốn từ vựng HSK

Trung tâm đào tạo tiếng Trung HSK online uy tín ChineMaster đã khai giảng các khóa học tiếng Trung online cơ bản đến nâng cao qua các khóa giảng offline cũng như online,tại Hà Nội và TP HCM và có khóa học tiếng Trung qua Skype dành cho những bạn không có điều kiện đến học lớp offline.

Tham khảo khóa học tiếng Trung online

Nếu các bạn thường xuyên làm việc máy tính bằng tiếng Trung thì không thể nào thiếu đi bộ gõ tiếng Trung sogou pinyin. Chính vì thế hãy tải ngày bộ gõ tiếng Trung theo chỉ dẫn của Thầy Vũ tại link sau nha.

Cài đặt bộ gõ tiếng Trung sogou pinyin

Bộ Giáo trình Tiếng Trung ChineMaster được Thầy Vũ thiết kế với những nội dung kiến thức vô cùng dễ hiểu và rất sinh động để giúp người học có thể nhanh chóng nắm bắt được ngay nội dung quan trọng của vấn đề mà không phải tốn quá nhiều thời gian và công sức.

Bộ giáo trình tiếng Trung Thầy Vũ ChineMaster

Bài giảng Luyện tập cách ghi nhớ từ vựng HSK 9 cấp cùng Thầy Vũ HSKK

Luyện tập cách ghi nhớ từ vựng HSK 9 cấp cùng Thầy Vũ HSKK theo chương trình đào tạo khóa học luyện thi chứng chỉ tiếng Trung HSK 1 đến HSK 9 và luyện thi HSKK sơ cấp đến HSKK cao cấp.

根据 Nasscom 的数据，国内 IT 部门约有 1600 万员工，其中约 900 万受雇于低技能服务和 BPO 职位。在这 900 万个低技能服务和 BPO 角色中，到 2022 年将失去 30% 或大约 300 万，主要是受机器人流程自动化或 RPA 的影响。

随着各行各业，尤其是科技领域的自动化速度更快，到 2022 年，员工人数超过 1600 万的国内软件公司将大幅裁员 300 万，这将帮助他们节省高达 1000 亿美元的开支，主要是在一份报告说，每年的薪水。

根据 Nasscom 的数据，国内 IT 部门约有 1600 万员工，其中约 900 万受雇于低技能服务和 BPO 职位。在这 900 万个低技能服务和 BPO 角色中，到 2022 年将失去 30% 或大约 300 万，主要是受机器人流程自动化或 RPA 的影响。

预计大约 70 万个角色将被 RPA 取代，其余角色将由于其他技术升级和国内 IT 参与者的技能提升而被取代，而 RPA 将在美国产生最严重的影响，将失去近 100 万个工作岗位，根据美国银行周三的报告。报告称，根据印度资源每年 25,000 美元和美国资源 50,000 美元的平均满负荷员工成本，这将为企业释放约 1,000 亿美元的年薪和相关费用。

“由于 RPA 技能提升，TCS、Infosys、Wipro、HCL、Tech Mahindra 和 Cognizant 等公司似乎计划到 2022 年减少 300 万个低技能职位。”这是 1000 亿美元的减薪和其他成本，但另一方面，它可能为成功实施 RPA 的 IT 公司带来 100 亿美元的收益，到 2022 年，另一个充满活力的新软件利基市场将带来 50 亿美元的机会。鉴于机器人可以每天运行 24 小时，与人工相比，这代表了高达 10:1 的显着节省，”报告说。

机器人流程自动化 (RPA) 是应用软件而非物理机器人来执行日常、高容量的任务，使员工能够专注于更具差异化的工作。它不同于普通的软件应用程序，因为它模仿员工的工作方式，而不是从头开始将工作流构建到技术中，从而最大限度地缩短上市时间，并大大降低了较传统的以软件为主导的方法的成本。

离岸外包帮助国内 IT 部门从 1998 年占 GDP 的 1% 左右增长到今天的 7%，这是一个对其经济具有高度战略意义的部门，并且其年收入增长也大大超过了西方同行（主要是埃森哲、凯捷和 Atos） 2005 年至 2019 年间增加了 18%。 RPA 驱动的工作岗位流失的另一个关键原因是，许多过去将工作外包的国家可能会将工作岗位带回本国市场。

报告指出，发达国家也将越来越多地寻找离岸 IT 工作岗位，并使用本地 IT 工人或 RPA 等国内软件机器人来确保其数字供应链的安全，并确保其国家技术基础设施的未来弹性。

软件离岸外包始于 1970 年代和 1980 年代，当时世界主要参与者开始将重点转移到贸易自由化，个人计算机开始受到关注。然而，报告警告说，尽管如此大规模的自动化，德国（26% 的短缺）、中国（7%）、印度（5%）、韩国、巴西、泰国、马来西亚和俄罗斯等主要经济体可能会面临劳动力短缺，相反，南非、希腊、印度尼西亚和菲律宾将在未来 15 年内拥有剩余劳动力。

根据该报告，发展中经济体高技能工作人才库的萎缩推动了更快的自动化，对高技能工作的需求只会激增，但全球高技能人才库正在萎缩，并暴露出过时的移民系统。

该报告还警告说，新兴经济体（主要是印度和中国）面临的技术驱动中断的风险最大，这可能会影响肯尼亚和孟加拉国等国家 85% 的工作岗位。印度和中国面临的技能中断风险最大，而东盟、波斯湾和日本的风险最小。也许最令人担忧的趋势是新兴市场的工作面临自动化的风险最大，因为制造业等行业的低/中技能性质，突出了过早去工业化的风险。印度的制造业高峰出现在 2002 年，而它发生在 1970 年的德国和 1990 年的墨西哥。

Phiên âm tiếng Trung HSK cho giáo án Luyện tập cách ghi nhớ từ vựng HSK 9 cấp cùng Thầy Vũ HSKK.

Gēnjù Nasscom de shùjù, guónèi IT bùmén yuē yǒu 1600 wàn yuángōng, qízhōng yuē 900 wàn shòu gù yú dī jìnéng fúwù hé BPO zhíwèi. Zài zhè 900 wàn gè dī jìnéng fúwù hé BPO juésè zhōng, dào 2022 niánjiāng shīqù 30% huò dàyuē 300 wàn, zhǔyào shi shòu jīqìrén liúchéng zìdònghuà huò RPA de yǐngxiǎng.

Suízhe gè háng gè yè, yóuqí shì kējì lǐngyù de zìdònghuà sùdù gèng kuài, dào 2022 nián, yuángōngrénshù chāoguò 1600 wàn de guónèi ruǎnjiàn gōngsī jiāng dàfú cáiyuán 300 wàn, zhè jiāng bāngzhù tāmen jiéshěng gāodá 1000 yì měiyuán de kāizhī, zhǔyào shi zài yī fèn bàogào shuō, měinián de xīnshuǐ.

Gēnjù Nasscom de shùjù, guónèi IT bùmén yuē yǒu 1600 wàn yuángōng, qízhōng yuē 900 wàn shòu gù yú dī jìnéng fúwù hé BPO zhíwèi. Zài zhè 900 wàn gè dī jìnéng fúwù hé BPO juésè zhōng, dào 2022 nián jiāng shīqù 30% huò dàyuē 300 wàn, zhǔyào shi shòu jīqìrén liúchéng zìdònghuà huò RPA de yǐngxiǎng.

Yùjì dàyuē 70 wàn gè juésè jiāng bèi RPA qǔdài, qíyú juésè jiāng yóuyú qítā jìshù shēngjí hé guónèi IT cānyù zhě de jìnéng tíshēng ér bèi qǔdài, ér RPA jiàng zài měiguó chǎnshēng zuì yánzhòng de yǐngxiǎng, jiāng shīqù jìn 100 wàn gè gōngzuò gǎngwèi, gēnjù měiguó yínháng zhōusān de bàogào. Bàogào chēng, gēnjù yìndù zīyuán měinián 25,000 měiyuán hé měiguó zīyuán 50,000 měiyuán de píngjūn mǎn fùhè yuángōng chéngběn, zhè jiāng wèi qǐyè shìfàng yuē 1,000 yì měiyuán de niánxīn hé xiāngguān fèiyòng.

“Yóuyú RPA jìnéng tíshēng,TCS,Infosys,Wipro,HCL,Tech Mahindra hé Cognizant děng gōngsī sìhū jìhuà dào 2022 nián jiǎnshǎo 300 wàn gè dī jìnéng zhíwèi.” Zhè shì 1000 yì měiyuán de jiǎn xīn hé qítā chéngběn, dàn lìng yī fāngmiàn, tā kěnéng wéi chénggōng shíshī RPA de IT gōngsī dài lái 100 yì měiyuán de shōuyì, dào 2022 nián, lìng yīgè chōngmǎn huólì de xīn ruǎnjiàn lì jī shìchǎng jiāng dài lái 50 yì měiyuán de jīhuì. Jiànyú jīqìrén kěyǐ měitiān yùnxíng 24 xiǎoshí, yǔ réngōng xiāng bǐ, zhè dàibiǎole gāodá 10:1 De xiǎnzhe jiéshěng,” bàogào shuō.

Jīqìrén liúchéng zìdònghuà (RPA) shì yìngyòng ruǎnjiàn ér fēi wùlǐ jīqìrén lái zhíxíng rìcháng, gāo róngliàng de rènwù, shǐ yuángōng nénggòu zhuānzhù yú gèng jù chāyì huà de gōngzuò. Tā bùtóng yú pǔtōng de ruǎnjiàn yìngyòng chéngxù, yīnwèi tā mófǎng yuángōng de gōngzuò fāngshì, ér bùshì cóngtóu kāishǐ jiāng gōngzuò liú gòujiàn dào jìshù zhōng, cóng’ér zuìdà xiàndù de suōduǎn shàngshì shíjiān, bìng dàdà jiàngdīle jiào chuántǒng de yǐ ruǎnjiàn wéi zhǔdǎo de fāngfǎ de chéngběn.

Lí àn wàibāo bāngzhù guónèi IT bùmén cóng 1998 nián zhàn GDP de 1% zuǒyòu zēngzhǎng dào jīntiān de 7%, zhè shì yīgè duì qí jīngjì jùyǒu gāodù zhànlüè yìyì de bùmén, bìngqiě qí nián shōurù zēngzhǎng yě dàdà chāoguòle xīfāng tóngxíng (zhǔyào shi āisēnzhé, kǎijié hé Atos) 2005 nián zhì 2019 nián jiān zēngjiāle 18%. RPA qūdòng de gōngzuò gǎngwèi liúshī de lìng yīgè guānjiàn yuányīn shì, xǔduō guòqù jiāng gōngzuò wàibāo de guójiā kěnéng huì jiāng gōngzuò gǎngwèi dài huí běnguó shìchǎng.

Bàogào zhǐchū, fādá guójiā yě jiāng yuè lái yuè duō de xúnzhǎo lí àn IT gōngzuò gǎngwèi, bìng shǐyòng běndì IT gōng rén huò RPA děng guónèi ruǎnjiàn jīqìrén lái quèbǎo qí shùzì gōngyìng liàn de ānquán, bìng quèbǎo qí guójiā jìshù jīchǔ shèshī de wèilái tánxìng.

Ruǎnjiàn lí àn wàibāo shǐ yú 1970 niándài hé 1980 niándài, dāngshí shìjiè zhǔyào cānyù zhě kāishǐ jiāng zhòngdiǎn zhuǎnyí dào màoyì zìyóu huà, gèrén jìsuànjī kāishǐ shòudào guānzhù. Rán’ér, bàogào jǐnggào shuō, jǐnguǎn rúcǐ dà guīmó de zìdònghuà, déguó (26% de duǎnquē), zhōngguó (7%), yìndù (5%), hánguó, bāxī, tàiguó, mǎláixīyà hé èluósī děng zhǔyào jīngjì tǐ kěnéng huì miànlín láodònglì duǎnquē, xiāngfǎn, nánfēi, xīlà, yìndùníxīyà hé fēilǜbīn jiàng zài wèilái 15 niánnèi yǒngyǒu shèngyú láodònglì.

Gēnjù gāi bàogào, fāzhǎn zhōng jīngjì tǐgāo jìnéng gōngzuò réncái kù de wěisuō tuīdòngle gèng kuài de zìdònghuà, duì gāo jìnéng gōngzuò de xūqiú zhǐ huì jīzēng, dàn quánqiú gāo jìnéng réncái kù zhèngzài wěisuō, bìng bàolù chū guòshí de yímín xìtǒng.

Gāi bàogào hái jǐnggào shuō, xīnxīng jīngjì tǐ (zhǔyào shi yìndù hé zhōngguó) miànlín de jìshù qūdòng zhōngduàn de fēngxiǎn zuìdà, zhè kěnéng huì yǐngxiǎng kěnníyǎ hé mèngjiālā guó děng guójiā 85% de gōngzuò gǎngwèi. Yìndù hé zhōngguó miànlín de jìnéng zhōngduàn fēngxiǎn zuìdà, ér dōngméng, bōsī wān hé rìběn de fēngxiǎn zuìxiǎo. Yěxǔ zuì lìng rén dānyōu de qūshì shì xīnxīng shìchǎng de gōngzuò miànlín zìdònghuà de fēngxiǎn zuìdà, yīnwèi zhìzào yè děng hángyè de dī/zhōng jìnéng xìngzhì, túchūleguò zǎo qù gōngyèhuà de fēngxiǎn. Yìndù de zhìzào yè gāofēng chūxiàn zài 2002 nián, ér tā fāshēng zài 1970 nián de déguó hé 1990 nián de mòxīgē.

Phiên dịch tiếng Trung HSK Luyện tập cách ghi nhớ từ vựng HSK 9 cấp cùng Thầy Vũ HSKK.

Theo Nasscom, khu vực CNTT trong nước sử dụng khoảng 16 triệu người, trong số đó có khoảng 9 triệu người làm việc trong các dịch vụ có kỹ năng thấp và các vai trò BPO, theo Nasscom. Trong số 9 triệu dịch vụ có kỹ năng thấp và vai trò BPO này, 30% hoặc khoảng 3 triệu sẽ bị mất vào năm 2022, chủ yếu do tác động của tự động hóa quy trình robot hoặc RPA.

Với việc tự động hóa đang diễn ra với tốc độ nhanh hơn nhiều trong các ngành công nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ, các công ty phần mềm trong nước có nhân viên trên 16 triệu người dự kiến sẽ giảm số lượng nhân viên xuống 3 triệu người vào năm 2022, điều này sẽ giúp họ tiết kiệm được 100 tỷ USD chủ yếu vào lương hàng năm, một báo cáo cho biết.

Theo Nasscom, khu vực CNTT trong nước sử dụng khoảng 16 triệu người, trong số đó có khoảng 9 triệu người làm việc trong các dịch vụ có kỹ năng thấp và các vai trò BPO, theo Nasscom. Trong số 9 triệu dịch vụ có kỹ năng thấp và vai trò BPO này, 30% hoặc khoảng 3 triệu sẽ bị mất vào năm 2022, chủ yếu do tác động của tự động hóa quy trình robot hoặc RPA.

Khoảng 0,7 triệu vai trò dự kiến sẽ được thay thế bởi RPA và phần còn lại do các công ty CNTT trong nước nâng cấp và nâng cao kỹ năng công nghệ khác, trong khi RPA sẽ có tác động tồi tệ nhất ở Mỹ với việc mất gần 1 triệu việc làm, theo cho một báo cáo của Ngân hàng Hoa Kỳ vào thứ Tư. Dựa trên chi phí nhân viên đầy tải trung bình là 25.000 USD mỗi năm cho các nguồn lực tại Ấn Độ và 50.000 USD cho các nguồn lực của Mỹ, điều này sẽ giải phóng khoảng 100 tỷ USD tiền lương hàng năm và các chi phí liên quan cho các doanh nghiệp, báo cáo cho biết.

“TCS, Infosys, Wipro, HCL, Tech Mahindra và Cognizant và những người khác dường như đang lên kế hoạch cắt giảm 3 triệu vai trò có kỹ năng thấp vào năm 2022 vì nâng cao kỹ năng RPA.” Đây là mức lương giảm 100 tỷ USD và các chi phí khác, nhưng mặt khác, nó có khả năng mang lại lợi ích 10 tỷ USD cho các công ty CNTT triển khai thành công RPA và một cơ hội 5 tỷ USD khác từ một phân khúc phần mềm mới sôi động vào năm 2022. Cho rằng rô bốt có thể hoạt động 24 giờ một ngày , điều này thể hiện sự tiết kiệm đáng kể lên đến 10: 1 so với sức lao động của con người, ”báo cáo cho biết.

Tự động hóa quy trình rô bốt (RPA) là ứng dụng của phần mềm, không phải rô bốt vật lý, để thực hiện các nhiệm vụ thường xuyên, khối lượng lớn, cho phép nhân viên tập trung vào công việc khác biệt hơn. Nó khác với các ứng dụng phần mềm thông thường vì nó bắt chước cách nhân viên đã làm việc thay vì xây dựng quy trình làm việc thành công nghệ từ đầu và do đó giảm thiểu thời gian đưa ra thị trường và giảm đáng kể chi phí so với các phương pháp tiếp cận dựa trên phần mềm truyền thống hơn.

Hoạt động ngoại giao đã giúp lĩnh vực CNTT trong nước tăng trưởng từ khoảng 1% GDP năm 1998 lên 7% hiện nay, một lĩnh vực mang tính chiến lược cao đối với nền kinh tế và cũng đã phát triển vượt bậc đáng kể so với các đối thủ phương Tây (chủ yếu là Accenture, Capgemini và Atos) với mức tăng trưởng doanh thu hàng năm 18% từ năm 2005 đến năm 2019. Một lý do chính khác dẫn đến tình trạng mất việc làm do RPA định hướng là nhiều quốc gia đã từng thuê lại công việc của họ trong quá khứ có khả năng đưa việc làm trở lại thị trường quê hương của họ.

Theo báo cáo, các nước phát triển cũng sẽ tìm cách tăng cường thu hút các công việc CNTT ngoại giao và sử dụng nhân viên CNTT bản địa hoặc rô bốt phần mềm trong nước như RPA để đảm bảo chuỗi cung ứng kỹ thuật số của họ và đảm bảo khả năng phục hồi trong tương lai của cơ sở hạ tầng công nghệ quốc gia của họ.

Gia công phần mềm bắt đầu từ những năm 1970 và những năm 1980 khi máy tính cá nhân bắt đầu có được sức hút khi các công ty lớn trên thế giới bắt đầu chuyển trọng tâm sang tự do hóa thương mại. Tuy nhiên, bất chấp sự tự động hóa lớn như vậy, các nền kinh tế lớn như Đức (thiếu 26%), Trung Quốc (7%), Ấn Độ (5%) Hàn Quốc, Brazil, Thái Lan, Malaysia và Nga có thể sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động, báo cáo cảnh báo. ngược lại Nam Phi, Hy Lạp, Indonesia và Philippines sẽ dư thừa lao động trong 15 năm tới.

Theo báo cáo, tự động hóa nhanh hơn được thúc đẩy bởi nguồn nhân lực có kỹ năng cao đang thu hẹp ở các nền kinh tế đang phát triển, nhu cầu sẽ chỉ tăng vọt, nhưng nguồn nhân tài kỹ năng cao toàn cầu đang thu hẹp và làm lộ ra các hệ thống nhập cư lỗi thời.
Báo cáo đưa ra cảnh báo rằng các nền kinh tế mới nổi, chủ yếu là Ấn Độ và Trung Quốc phải đối mặt với rủi ro cao nhất về sự gián đoạn do công nghệ có thể ảnh hưởng đến 85% việc làm ở các nước như Kenya và Bangladesh. Ấn Độ và Trung Quốc có nguy cơ cao nhất về gián đoạn kỹ năng, trong khi ASEAN, Vịnh Ba Tư và Nhật Bản có ít rủi ro nhất. Có lẽ xu hướng đáng lo ngại nhất là các công việc ở thị trường mới nổi có nguy cơ tự động hóa cao nhất vì tính chất kỹ năng thấp / trung bình của các lĩnh vực như sản xuất, làm nổi bật nguy cơ phi công nghiệp hóa sớm. Ấn Độ đạt đỉnh cao về sản xuất vào năm 2002, trong khi đó xảy ra ở Đức vào năm 1970, ở Mexico vào năm 1990.

Vậy là bài giảng ngày hôm nay Luyện tập cách ghi nhớ từ vựng HSK 9 cấp cùng Thầy Vũ HSKK đến đây là hết rồi,các bạn đừng quên lưu bài giảng về học dần nhé.